Благовестие на работе

Как обстоят дела с вашим благовестием на работе в виду увеличивающегося культурного неприятия евангельской вести? Что в вас возрастает — верность или страх?

Если это страх, то вас можно понять. Продвижение социального либерализма и правил «толерантности», устанавливаемых корпорациями, лишь обостряют два главных страха, из-за которых мы не делимся Евангелием с коллегами: 1) страх перед насмешками; 2) страх перед проблемами с карьерным продвижением.

Благовестие всегда было сложным. Но если раньше неверующие обычно говорили: «У каждого своя правда», то сейчас можно чаще слышать обвинения в глупости: «Ты реально не веришь в эволюцию?» и узколобости: «Да как ты смеешь называть меня грешником?». Вполне возможно, что начальство предпочтет продвинуть по службе того, кто не создает лишних проблем своими религиозными убеждениями.

Несмотря на это, я так благодарен за тех братьев, которые боялись Бога больше, чем человека, и поделились со мной Евангелием. Моя вера – это плод благовестия на работе.

ПОТЕРЯН И НАЙДЕН НА РАБОТЕ

Двенадцать лет назад я работал исследователем в консалтинговой компании в Вашингтоне, округе Колумбия. Я был самоуверенным, самодостаточным, обеспеченным и амбициозным индуистом. Я много чего желал в жизни, но точно не искал Христа.

Одним из моих коллег был Хантер. Он был известен и уважаем в нашем офисе. Хантер был одним из лучших в продажах и отличался широким кругозором. Как-то раз кто-то мне сказал: «Ты знаешь, Хантер ведь христианин». Я не знал, что именно это означает, но многозначительно ответил: «Хм».

Хантер не подходил под мое представление о христианах. Христиане должны быть милыми, консервативными, лицемерными и узколобыми. Хантер таким не был, и поэтому я стал за ним наблюдать.

Через какое-то время мы стали друзьями. Мы проводили время вместе и разговаривали о различных вещах – Симпсонах, Властелине колец, Христе, Кришне, кофе, работе. Несмотря на то, что Господь использовал Хантера, чтобы спасти меня, я никогда не чувствовал себя проектом – просто другом. В Божьем провидении Хантер оказался рядом со мной в тот же период, когда я столкнулся с духовным кризисом в собственной жизни. И Бог дал Хантеру мудрость и смелость говорить мне истину, когда я отчаянно в ней нуждался.

ЧТО ДЕЛАЕТ ЕВАНГЕЛИСТ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ?

Несмотря на то, что Хантер и сам был молод в вере, мы можем многое почерпнуть из его примера веры в рабочей обстановке.

1. Христос во главе стола

Во-первых, Христос должен сидеть во главе стола. В большинстве компаний лишь единицы являются христианами, поэтому очень важно, чтобы люди в вашем офисе знали, что вы последователь Христа. Таким образом, вы сможете ободрить более слабых христиан, а также быть примером для неверующих. Я узнал о том, что Хантер – христианин от неверующего коллеги. Конечно же, нам следует делать это с мудростью и рассудительностью. Например, рассказывая о том, как мы провели выходные, описывая изучение Библии, делясь тем, как мы молимся за своих коллег.

2. Будьте превосходным сотрудником

Во-вторых, стремитесь к превосходной работе. Когда вас знают, как последователя Христа, то следует ожидать, что глаза ваших коллег будут устремлены на вас. За вами будут наблюдать, как я наблюдал за Хантером. Работайте так, чтобы отражать креативность, целенаправленность и благость Бога. Показывайте верность и честность. Работайте «без жалоб и споров» (Фил. 2:14, НРП). Подчиняйтесь власти и служите со смирением.

Это само по себе не является благовестием, однако содержание наших жизней должно подкреплять, а не подрывать содержание евангельской вести, которой мы делимся.

3. Любите своих коллег

В-третьих, любите своих коллег. Вкладывайтесь в дружбу с неверующими коллегами на работе, не поверхностно как в «проекты», а с любовью – как в тех, кто сотворен по образу Божьему. Нельзя недооценивать важность доверия. В моем случае, например, прошло полтора года с тех пор, как я повстречал Хантера и до нашего первого изучения Библии, когда Господь дал мне уши услышать Евангелие.

Мудро используйте свои обеденные перерывы. Если возможно, то великодушно используйте гостеприимство – так вы сможете поделиться своей жизнью с вашими коллегами более глубоко вдали от офисной суеты.

4. Будьте готовы к благовестию

В-четвертых, готовьтесь к благовестию. Может, это покажется глупым, но будьте уверены, что вы можете легко объяснить евангелие. Если надо, то практикуйтесь.

Когда Господь откроет для вас возможность, последнее, чего вам захочется – это, чтобы вы не могли собрать свои мысли воедино. Вам следует иметь ясный ум, чтобы вы могли услышать, что из сказанного вами непонятно вашему коллеге. В конечном счете, спасительным является Евангелие, а не наш проницательный ум и красноречие. И в то же время я славлю Бога за Хантера, его ясность, смелость и упование на силу Евангелия.

5. Молитесь.

В-пятых, молитесь. Постоянно молитесь за ваших коллег. Молитесь, чтобы Бог открыл двери для благовествования. Молитесь, чтобы Господь дал вам смелости. Молитесь, чтобы Бог был большим, а человек – маленьким в ваших глазах – мы так часто путаем размер одного с другим.

Просите братьев и сестер в вашей церкви присоединиться к вашим молитвам. Хантер позже рассказал мне о том, что вся его мужская группа по изучению Библии молилась за меня с самого начала.

ПРИЗЫВ К ВЕРНОСТИ

Чем более враждебным к христианству становится наше общество, тем более важными становятся эти базовые принципы благовестия на работе. Господь милостиво отвечал на мои многочисленные молитвы о возможностях для благовестия и давал мне нужные слова. Меня знают, как последователя Христа, и я стремлюсь жить по своей вере как в своей профессии, так и в отношениях с людьми, стремясь любить своих коллег как тех, в ком есть образ Божий. Все это открыло передо мной двери открыто говорить о своей вере. И по своей удивительной благодати, Бог избрал меня, чтобы привести одного из моих коллег к вере во Христа.

Мы должны ожидать, что Господь ответит на наши молитвы и даст возможности говорить о Христе, поэтому молитесь о смелости. И будьте готовы вкладываться в отношения. Бог поместил вас туда, где вы находитесь, с определенной целью.